La dimension humaine pour construire le monde de demain
HARMONIA SOLUTIONS
Croissance personnelle et engagement professionnel
Conception humaine et positive du changement
L’environnement social et professionnel est engagé dans un processus de transformation et subit des évolutions structurelles importantes. Sur le plan professionnel et personnel, les individus sont fortement impactés par les changements qui s’opèrent. Et si nous avions une vision positive de ces transformations !
L’accompagnement des dirigeants, managers et collaborateurs permet de répondre aux nouvelles exigences. Ici, il vous est proposer de découvrir, de développer ou de renforcer vos ressources personnelles, professionnelles et organisationnelles, à partir de méthodes et outils issus de la psychologie positive.
Ensemble, mettons l’accent sur le potentiel humain pour engager des changements significatifs et bénéfiques.
Le désengagement professionnel se réfère à un état qui conduit à une perte progressive d’intérêt, de motivation et d’engagement dans le travail. Cela peut se manifester de différentes manières, telles que la baisse de productivité, l'absentéisme accru, le manque d'initiative ou d'enthousiasme, et une attitude négative envers le travail et l'organisation. La qualité de service, la performance, s’en trouvent impactées.
Pour soutenir les dirigeants, les managers et les collaborateurs, il existe des leviers à actionner pour maintenir l’engagement et le bien-être au travail, et ainsi agir favorablement sur la croissance personnelle et professionnelle, de manière durable.
Engagement professionnel et bien-être au travail
