Les programmes "Management et sérénité"

Comment réintroduire le facteur humain dans son management ? Comment mieux gérer son stress ? Comment réinvestir la question des émotions, là où l'on éprouve de la gêne à en parler ? Comment redonner de la créativité aux acteurs ? Comment devenir un artisan de l'innovation managériale ? Outre les fondamentaux du management, la technique et les outils, c'est aussi l'intelligence émotionnelle qui va nous intéresser dans les programmes proposés. Ici, il va s'agir pour le manager, de changer de paradigme : trouver l'équilibre entre le contrôle de la bonne exécution des tâches et l'évolution vers un management bienveillant axé sur l'accompagnement des collaborateurs pour les aider à se développer.

Selon vos besoins en management, les programmes proposés, pouvant se combiner, reposeront sur les objectifs suivants :

  • S'inscrire dans un management bienveillant, innovant, personnel, opérationnel et relationnel,
  • Développer ses savoir-être et savoir-faire managériaux,
  • Mieux se connaître pour mieux se situer dans son management,
  • Etre authentique et congruent,
  • Mieux gérer son stress et ses émotions en se dotant de techniques psychocorporelles,
  • Mener des réunions autrement,
  • Développer sa confiance,
  • Comprendre les émotions.

A qui s'adressent les programmes "Management et sérénité" ?

Les programmes "Management et sérénité" sont destinés aux :

  • Dirigeants et managers d'entreprise,
  • Dirigeants, cadres intermédiaires dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social,
  • Cadres du secteur public.

rencontrant des difficultés de management parfois cumulées :

  • Les relations et les tensions d'équipe,
  • Le manque d'outils et de méthodes pour manager sereinement,
  • La gestion du stress et des émotions,
  • La perte de confiance,
  • Les prises de fonction managériale.

Les programmes

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