Solutions "Management"

Comment réintroduire le facteur humain dans son management ? Comment préparer un changement ?Comment mieux gérer son stress ? Comment réinvestir la question des émotions, là où l'on éprouve de la gêne à en parler ? Comment faciliter la prise de fonction ? Comment redonner de la créativité aux acteurs ? Comment devenir un artisan de l'innovation managériale ? Outre les fondamentaux du management, la technique et les outils, c'est aussi l'intelligence émotionnelle qui va nous intéresser dans les programmes proposés. Ici, il va s'agir pour le manager de trouver l'équilibre entre le contrôle de la bonne exécution des tâches et l'accompagnement au développement des collaborateurs.

Les objectifs

  • S'inscrire dans un management bienveillant, relationnel, innovant, personnel, opérationnel,
  • Développer ses savoir-être et savoir-faire managériaux,
  • Faciliter la prise de fonction managériale,
  • Echanger sur les pratiques et expériences professionnelles,
  • Co-développer les pratiques en management,
  • Mieux se connaître pour mieux se situer dans son management,
  • Se préparer au changement,
  • Etre authentique et congruent,
  • Comprendre les mécanismes du stress,
  • Mieux gérer ses émotions,
  • Apprendre et utiliser des techniques pour libérer les tensions et se détendre,
  • Développer la confiance et l'affirmation de soi.

A qui s'adressent les solutions et programmes "Management" ?

  • Dirigeants et managers d'entreprise,
  • Dirigeants et cadres intermédiaires dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social,
  • Dirigeants et cadres du secteur public.

Les solutions et programmes