Coaching Cadres et Managers

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En présentiel ou distanciel, la progression des cadres et managers par le coaching individuel, de binôme ou d'équipe. Pour clarifier une ou des problématiques managériales, gagner en efficacité, faciliter une prise de fonction, préparer un changement, renforcer la proactivité ou encore prévenir l'épuisement professionnel.

 

Le coaching de cadres et managers en pratique :

Au programme : questions, échanges, réflexions, analyses, prises de conscience, élaborations, plans d'actions.

  • Configuration : en individuel, en binôme ou en équipe,
  • Lieu : au sein de l'entreprise ou de l'établissement, dans un lieu garantissant la confidentialité, ou dans un bureau ou une salle à l'extérieur,
  • Durée d'une séance : entre 1h30 et 2h30 en individuel ou en binôme, 3h30 à 7h00 en équipe,
  • Durée d'une démarche : entre 7 et 10 séances, sur 6 à 10 mois.
  • Fréquence : toutes les 3 semaines ou tous les mois. 

 

Les thèmes :

  • Efficacité professionnelle, gestion du temps, organisation, proactivité,
  • Préparation au changement,
  • Confiance, affirmation de soi,
  • Gestion des relations d'équipe,
  • Prévention de l'épuisement.

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