Supervision individuelle ou en équipe

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En individuel ou en équipe, mettre en réflexion les perceptions, les relations, la communication, les valeurs, les actions, les objectifs. Réguler les relations et prévenir les tensions. Des séances pour agir en conscience, prendre sa place, s'affirmer dans l'assertivité.

 

Les séances, en pratique :

  • Configuration : en individuel ou en équipe, 4 à 10 personnes,
  • Lieu : au sein de la structure, dans un lieu garantissant la confidentialité ou dans une salle à l'extérieur,
  • Durée d'une séance : entre 1h30 et 2h30,
  • Nombre de séances : à définir,
  • Fréquence : 1 séance/mois ou 2 séances/trimestre

Méthode :

Les séances de supervision sont centrées sur le ou les professionnels. Le superviseur amène le ou les supervisés à s'interroger sur leurs valeurs, leurs priorités et leurs objectifs, leurs perceptions, leurs émotions, leurs processus de pensée et leurs modalités de communication…

  • Préparation individualisée de l'exposé de situation (option),
  • Exposé libre de la situation,
  • Clarification de la problématique,
  • Partages d'expériences en miroir,
  • Propositions d'hypothèses pour réajuster la posture,
  • Elaboration d'options d'actions,
  • Synthèse,
  • Bilan de la séance.

 

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