En pratique :
Au programme : questions, échanges, réflexions, analyses, prises de conscience, élaborations, plans d'actions.
- Configuration : en individuel, en binôme ou en équipe,
- Lieu : au sein de l'entreprise ou de l'établissement, dans un lieu garantissant la confidentialité, ou dans un bureau ou une salle à l'extérieur,
- Durée d'une séance : entre 1h30 et 2h30 en individuel ou en binôme, 3h30 à 7h00 en équipe,
- Durée d'une démarche : à définir en amont, en fonction de la problématique (sur mesure)
- Fréquence : à définir en amont (sur mesure)
Les thèmes :
- Efficacité professionnelle, gestion du temps, organisation, proactivité,
- Préparation au changement et vivre un changement,
- Gestion du stress et des émotions, intelligence émotionnelle,
- Evolution et appropriation des nouvelles pratiques managériales et des postures professionnelles,
- Confiance, affirmation de soi,
- Gestion des relations d'équipe,
- Relations d'équipe, liens avec la hiérarchie.
Infos coaching >Cliquez ici
