Coaching Managers

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Une problématique = une réponse... L'évolution rapide des managers par le coaching individuel, de binôme ou d'équipe pour renforcer en quelques heures les capacités, gagner en efficacité et en confiance, faciliter une prise de fonction, préparer un changement, renforcer la proactivité ou encore prévenir l'épuisement professionnel.

 

En pratique :

Au programme : questions, échanges, réflexions, analyses, prises de conscience, élaborations, plans d'actions.

  • Configuration : en individuel, en binôme ou en équipe,
  • Lieu : au sein de l'entreprise ou de l'établissement, dans un lieu garantissant la confidentialité, ou dans un bureau ou une salle à l'extérieur,
  • Durée d'une séance : entre 1h30 et 2h30 en individuel ou en binôme, 3h30 à 7h00 en équipe,
  • Durée d'une démarche : à définir en amont, en fonction de la problématique (sur mesure)
  • Fréquence : à définir en amont (sur mesure)

 

Les thèmes :

  • Efficacité professionnelle, gestion du temps, organisation, proactivité,
  • Préparation au changement et vivre un changement,
  • Gestion du stress et des émotions, intelligence émotionnelle,
  • Evolution et appropriation des nouvelles pratiques managériales et des postures professionnelles,
  • Confiance, affirmation de soi,
  • Gestion des relations d'équipe,
  • Relations d'équipe, liens avec la hiérarchie.

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