Solutions "Groupes de parole"

Vous souhaitez offrir un temps de pause et de respiration aux professionnels de votre structure ? Etudions ensemble la possibilité de mettre en place un groupe de parole.

Le but est d' offrir, à la fois un espace d'écoute et d'expression, où la Parole peut être posée et entendue, de proposer un espace qui permet de communiquer efficacement, sur les difficultés rencontrées dans une problématique professionnelle particulière, grâce aux échanges relationnels qui s' y produisent. 

Mise en place dans la simplicité, écoute, expression, clarification et suspension du jugement sont au programme.

La conduite du groupe doit être assurée par un professionnel expérimenté, habitué à la gestion d' une dynamique groupale (psy, coach, médiateur...). L' approche est non directive ou semi-directive.

Comment se déroule un groupe de parole : En général, l'espace de parole est libre, ouvert à tout. On y aborde ce qui peut générer angoisse, contrariété, déception, colère. Des thèmes peuvent être proposés, choisis par les professionnels eux-mêmes souvent en lien avec l'actualité du lieu, et plus rarement soumis par l' intervenant, en fonction des difficultés repérées dans le groupe. Principes du groupe :

  • discrétion,
  • confidentialité,
  • liberté de silence et de parole,
  • non-jugement,
  • non-monopolisation de la parole,
  • non-violence physique et verbale.

A qui s'adresse les groupes de parole ?

  • Professionnels de l'accompagnement,
  • Soignants,
  • Agents de service,
  • Agents techniques,
  • Surveillants et veilleurs de nuit,
  • Agents administratifs.

Les solutions