Nos solutions "Supervision et analyses de pratiques"

Vous souhaitez mettre en réflexion les pratiques professionnelles et permettre aux équipes de se recentrer sur l'accompagnement des usagers ? Réinjecter la question du sens dans l'action quotidienne ? Faire évoluer les compétences des professionnels ? Favoriser les coopérations ? Permettre aux professionnels de déposer les émotions en jeu et envahissantes dans le travail quotidien, paralysant les relations et l'action ?

Supervision et analyse de pratiques, quelles différences ? L'Analyse des Pratiques est principalement centrée sur l’accompagnement de l’usager et les pratiques associées, instituées dans le projet. La supervision se focalise principalement sur le ou les professionnels (les supervisés) et leurs relations. Elle les amène à s’interroger sur leurs valeurs, leurs priorités et leurs objectifs, leurs perceptions, leurs émotions, leurs processus de pensée et leurs modalités de communication.

Nous vous proposons de mettre en place des séances desupervision ou d'analyse de pratiques.

A qui s'adressent les solutions "Supervision ou analyse de pratiques"?

  • Equipes d'accompagnants en établissement social,
  • Equipes d'accompagnants et soignants en établissement médico-social,
  • Cadres intermédiaires,
  • Dirigeants (individuel uniquement).

Les solutions