Accompagner les cadres et les collaborateurs

Favoriser le développement professionnel : compétences techniques et relationnelles des collaborateurs et des managers, prise de fonction, changement, confiance, efficacité, gestion du temps.

Ajuster les pratiques et les postures

Réintroduire le sens dans les pratiques et dans l’action : réflexion sur les pratiques professionnelles, ajustement des postures et des pratiques managériales, partages des expériences.

Améliorer les relations au sein des équipes

Améliorer les relations au sein des équipes : des ateliers pour faire circuler la parole, faire disparaître les tensions inutiles, revenir aux fondamentaux du travail en équipe, renforcer les coopérations.

Aménager la culture de la sérénité

Agir sur le bien-être : gestion du stress et des émotions en théorie et en pratique, sophrologie en entreprise, apprentissage et utilisation de techniques psychocorporelles.

Vos besoins

  • Faciliter l'adaptation des cadres et collaborateurs aux changements
  • Améliorer les relations en équipe et les coopérations
  • Mettre en réflexion les pratiques professionnelles
  • Donner du sens à l'action
  • Permettre une meilleure gestion du stress en situation de travail difficile
  • Faire émerger les potentiels des professionnels
  • Gagner en confiance, en efficacité et en responsabilité
  • Prévenir les risques psychosociaux et les situations d'épuisement
  • Développer des actions concrètes en matière de qualité de vie
  • Instaurer une culture de la sérénité au sein de la structure

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Nos réponses

  • L'accompagnement des cadres, managers et responsables par le coaching
  • L'accompagnement des collaborateurs et notamment des seniors en fin de carrière
  • L'analyse de pratiques professionnelles et l'ajustement des postures
  • Le co-développement pour les cadres, managers et responsables
  • La médiation collective pour améliorer le cadre des relations et des coopérations
  • La sophro-médiation pour renforcer la cohésion et le bien-être
  • La sophrologie et les techniques psychocorporelles
  • La formation en gestion du stress et des émotions
  • Les ateliers axés sur la gestion du stress

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