Agir sur le développement professionnel et personnel

Accompagnement individuel et collectif, problématiques professionnelles, changement, blocages, compétences, prise de fonction, confiance, efficacité.

Mettre en réflexion le sens des pratiques et de l'action

Analyse de pratiques professionnelles, co-développement et management, co-construction des pratiques managériales.

Améliorer les relations et renforcer les coopérations

Ateliers de médiation collective, circulation de la parole, faire disparaître les tensions inutiles, revenir aux fondamentaux du travail en équipe, coopération. 

Instaurer la culture du bien-être et de la qualité de vie au travail

Ateliers et formations axés sur  la gestion du stress au travail, séances individuelles ou collectives de sophrologie, initiation au techniques de respirations calmantes.