Vous êtes ?

Le sens et la qualité des pratiques professionnelles

Faire évoluer les situations et les postures professionnelles par l’analyse de pratiques et le co-développement. Réflexion, co-construction. Offre sur mesure prenant en compte vos besoins et vos objectifs visant à l’évolution des pratiques de vos équipes.

Le renforcement des capacités professionnelles et personnelles

Transformer, changer, évoluer par la mise en place de programmes d’accompagnement sur mesure, personnalisés, en individuel ou en équipe. Comprendre et engager les changements nécessaires pour l’efficacité et l’accomplissement professionnel et personnel.

La culture de la sérénité, la gestion du stress et des émotions

Co-construction de vos programmes d’évolution professionnelle et personnelle par l’acquisition des outils et méthodes aujourd’hui utilisés pour garantir la performance et le discernement par une bonne gestion émotionnelle, en toute circonstance.

L'intelligence coopérative, les relations et la communication

Mettre en œuvre des programmes sur mesure pour faire évoluer les relations d’équipes vers plus de coopération, à partir d’analyses de situations, de questionnements, de partages, de réflexions personnelles, d’actions concrètes à réaliser.

L’accompagnement : ressources et solutions

Je vous propose des offres d’accompagnement orienté sur les ressources et les solutions : coaching professionnel, analyse de pratique, co-développement, ateliers de médiation collective et de gestion du stress, séances de sophrologie. L’approche repose sur trois principes : 

  • L’analyse des causes n’est pas nécessairement le seul chemin menant à la résolution d’un problème. Les efforts sont dirigés vers le futur, le changement souhaité et non pas sur le passé : l’optique est ici résolutive plutôt que causale.
  • L'attention se porte sur les compétences de la personne accompagnée, sur ses capacités à être son propre expert et à trouver elle-même les solutions et ressources qui lui conviennent. 
  • Le modèle est construit sur le présupposé que le changement est lié à l’espoir entretenu ou développé par la personne quant au changement qu’elle souhaite engager.

 

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